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當“互聯網+”變成了過街老鼠,那么互聯網創新的下一步將何去何從?
文章出處:微網  更新時間:2016-05-10  點擊率:
互聯網企業的創新往往是聚焦于一點,短時間未必會達到倒逼大變革的程度;但它在互聯網之外,卻往往會催生極為重大生產關系變化,甚至引發廣泛而徹底的社會/經濟形式轉變。但社會性的變革大都非一日可蹴成,難以跟隨互聯網+進程,在短時間內完成足夠大、足夠深、足夠廣的劇烈變化。
    過去10多年來,中國互聯網行業一直代表著最前沿的發展力量,在引領整個社會經濟變革轉型同時,無論自身的產業規模,還是社會影響力,都在資本的助推下超速成長。

    但現在,超速發展埋下的隱患,開始集中爆發。

    五一前,國務院下發了《P2P網絡借貸風險專項整治工作實施方案》,互聯網金融成為重點清理整治對象。

    五一假期,青年魏則西的離世,引發了公眾對百度的聲討,以及搜索引擎商業模式的反思。

    五一剛結束,深圳一女子搭滴滴順風車遇害,互聯網出行的安全也再度引發公眾恐慌。

    諸如此類,不勝枚舉。

    仿佛一夜之間,各類互聯網創新就變成了過街老鼠,人人喊打,受到的質疑也如風過浪起,沸騰難息。

    在這些問題背后,是互聯網錯了么?還是什么地方出了問題?“互聯網+”的下一步,又將何去何從?

    互聯網創新:欲取其利,必承其弊

    我們看到的一個現實是,無論曾經成功的光環,還是如今問題的追責,公眾對互聯網的理解,大多數都還停留在互聯網公司身上。

    但在事實上,推動互聯網發展的,以及互聯網發展后改變的,卻遠遠不只是互聯網公司。

    所有互聯網的創新,最終都要以現實世界的改變為其發展邊界;而現實世界中的法律、文化、生產力乃至各種制約,也將成為互聯網的發展瓶頸。

    最近的一個案例教訓,是2015年大批O2O迅速興起又迅速消亡。這一輪泡沫破滅的核心原因,就是在于線下的供應能力,不足以支撐新興商業模式帶來的改變。

    簡單來說,互聯網帶來的改變,核心是對提高搜集、計算、處理與傳輸信息的方式與能力,進而以此提高現實社會生產力。

    而本屆政府出臺政策推行互聯網+戰略,試圖利用互聯網公司來改變傳統的經濟發展模式,帶動社會進步和體制根本性變革,原因也在于此。

    但在此過程中,一個最關鍵的問題在于,政治課上我們都學過,生產力推動生產關系的發展,而生產關系不適應的情況下,會制約生產力的持續提升。所以當生產力的進步改變生產關系,就必然促進生產關系也發生變化,進而引發社會運行體制的變化。

    這些變化有對有錯,即使是對的,也有利有弊,欲取其利,必承其弊;而且生產力進步越大,帶來的變化也越激烈。

    比如機器人,它帶動了制造力的提升,但同時也就會造成工人的下崗。比如打車軟件,它讓釋放利用更多的社會車輛,提升交通效率,但對原有的公共交通利益格局就會形成沖擊,也會給公眾出行的安全保障帶來新的管理難題。

    那么,如何在盡可能降低負面影響的情況下,盡可能多地釋放互聯網的創新紅利?

    通常情況下,社會的改革都會以試錯方式在局部試點,成功之后逐步推廣,最終實現了整個世界的徹底變化。

    比如中國三十多年前的改革開放,就是借助一些點的突破,觸發了全國整體改變,一舉扭轉貧窮落后的局面。

    互聯網最初的創新也類似,一些互聯網企業在技術和商業模式方面的創新,打破了框架,顛覆了傳統,利用現代科技,一點一滴地改變著人們生活。

    然而,互聯網帶來的一個問題是,它的變化太快,而且一旦完成變化,就會迅速蔓延全網絡乃至全社會。這種創新變革的效率提升,事實上增加了社會的應變壓力。

    所以,如今的核心問題在于:互聯網創新帶動了生產力的發展,但生產關系未能及時改變,就進行了發展的掣肘。

    互聯網遭遇的瓶頸

    互聯網進行的是局部突破,而社會治理的整體框架卻沒有跟上創新發展變化,長此以往,互聯網+的戰略難以持久。為什么會出現這種狀況?

    根本原因,是互聯網的發展速度太快,導致政府管理、行業規則、社會監督等約束條件難以跟上,最終形成各種疏漏。

    互聯網企業的創新往往是聚焦于一點,短時間未必會達到倒逼大變革的程度;但它在互聯網之外,卻往往會催生極為重大生產關系變化,甚至引發廣泛而徹底的社會/經濟形式轉變。但社會性的變革大都非一日可蹴成,難以跟隨互聯網+進程,在短時間內完成足夠大、足夠深、足夠廣的劇烈變化。

    其中,壓力最大的當屬立法。立法的重要性與嚴肅性,決定了它的發展必須以時間為代價,而且往往要等現待足夠多的現實問題出現后,再進行規范。

    這導致在互聯網時代,法律與互聯網創新之間,產生的落差正在不斷增大。越來越多的創新都不得不行走于政策的空白地帶或灰色地帶,一些由于創新產生的社會矛盾,在現有法律框架內往往都難以解決。

    當互聯網領域出現問題的時候,大家習慣于呼喚監管,甚至直接指責監管部門不作為不負責。但正如六神磊磊的最新文章《找不到大惡人的時代》,當互聯網的業務處在傳統監管體系的夾縫中,似乎誰都可以管,可出了問題,卻又找不到責任方。

    以魏則西事件為例,雖然道德上百度備受譴責,但在如果以實際的法律分析,互聯網的后向收費行為并不完全受傳統的廣告法約束,以現有法律而言,工商總局很難判定百度推廣的法律責任。

    那么,有沒有別的法律法規,對這樣的行為進行監管和約束呢?

    有。比如2015年4月剛剛修訂的《廣告法》規定:"廣告經營者、廣告發布者依據法律、行政法規查驗有關證明文件,核對廣告內容。對內容不符或者證明文件不全的廣告,廣告經營者不得提供設計、制作、代理服務,廣告發布者不得發布。"

    但如果嚴格照此執法,那么互聯網行業的很多后向收費商業模式就根本行不通,互聯網+的發展空間大大受限。

    現實的情況是,由于互聯網創新帶來的問過于復雜,問題爆發過于迅速激烈,所以很多政策思路都陷入"不管就亂,一管就死"的窘境。

    更何況,在法律約束不到的地方,以前還有現實社會關系鏈條構成的道德和潛規則,還有很多無形的東西來維持社會秩序。而如今,互聯網讓世界都"變平了",新建立起來的是一個顛覆一切,金錢至上,創新無罪的價值觀,靠自覺性和底線,已經hold不住新出現的問題了。

    值得注意的是,這個問題不僅中國有。在互聯網快速發展的國家和地區,其實都存在類似的問題。比如在大數據領域,歐美都有更嚴苛的隱私保護規則,過嚴就會約束這方面的創新;而在出行領域等,優步也遭遇過司機侵害乘客安全的事件。

    而對于國內來說,問題更受關注的一個重要原因,是一些管理部門固步自封,不愿擔責。可管可不管的情況下,遇到難題,何苦主動跳出來惹一身騷?反正最終即使出了問題,只要按職責劃分來說,自己部門都絕對找得到免責的理由。

    比如工商總局認定百度推廣的行為不是廣告,可以不遵從廣告法,那么工商部門就可以不出手,不作為,即使出了問題也可以大言不慚地說:"這事兒不歸我們管"或者"這事兒我管不了"。

    但這種"懶政"思路,最終卻令各種矛盾爆發變得更加激烈和集中。

    更深層的原因,是互聯網創新單點突破之后,應該是以點帶面,通過生產力的提升帶動生產關系的調整,推進社會整體進步。但我們對于互聯網環境下快速發展演進的社會體系,缺乏有效的頂層設計,也沒有及時反思和調整。

    在這個問題上,王云輝2014年寫過一篇文章《互聯網考驗監管體制》,其中已經有較為深入的闡述。

    目前,各個政府部門和監管機構都在各司其職、各自為戰,部門邊界和利益相對固定,協調難度非常大。當出現一些新問題時,往往采取一事一議的方式,就事論事地解決問題。但互聯網發展到現在,它對改革的倒逼,已經越來越聚焦在全局的管理模式創新和利益調整方面。

    如何突破發展瓶頸

    第一種模式:誰創新誰負責。核心意思就是:環境的其他要素和治理模式不變的情況下,由實現創新的企業來負責解決創新引發的問題。

    如果要實現這種模式,也不是不可以,但前提是要給企業授權。比如授予百度處罰虛假廣告內容商的權力,賦予運營商抓捕偽基站犯罪分子的權力,給予滴滴公司打擊虛假車牌的權力等。

    但是這些前提一說出來,大家就都會明白:這不可能。

    企業只能為公檢法等政府機構提供證據配合調查,或者發現線索后提交相關部門處理,自身并不是國家機器,這些機關和部門也不會將這些權力讓位給企業。

    可事實上,一些政府機關的思維模式恰恰是這么想的:你改變了游戲規則,相應的責任應該由你承擔,問題由你去解決。作為企業享受了創新帶來的價值,名利雙收,為什么要我去擦屁股?

    于是這種最簡單直接而又顯得有些粗暴無理的方法,被冠以"社會責任"的帽子,企業要去做一些本該監管部門行使的工作,做不好就要替政府部門挨罵。

    去年我也寫過一篇文章《黑卡黑車,政府別拿企業當擋箭牌》,此文一出,被廣大網民鄙視為給互聯網公司洗地的文章。我的本意不是說企業不該承擔社會責任,而是講企業承擔的責任范圍和程度,需要與他擁有的權力和資源相匹配,如果只有責任而無權力,那么很難達到效果。

    順帶說一句,這方面國企也有和互聯網企業類似的窘境,甚至在國企更為突出。因為在很多人的觀念中,根本不去區分國企和政府部門的關系,認為擁有壟斷資源的國企,就是政府部門的代言人,擁有與政府相當的權力,其實,不然。

    第二種模式:設定管理和法律框架,允許企業在框架體系內進行創新,并不斷調整優化這些框架,以適應不斷變化的新格局。

    這方面,可以借鑒歐美的互聯網管控模式。

    如前所述,互聯網的創新突破也給歐美帶來了很多新問題和新挑戰,但總體來說,我們看到的是對企業干預較少,體系框架調整比較及時;相應的,企業也有敬畏之心,不敢輕易觸碰框架,更不敢突破底線。

    設定管理框架有兩種方法:一是根據各自分工劃定各自的底線邊界,另一種方式是重新分工,劃定整體的框架。

    到底應該如何操作,既適配互聯網的發展,又符合中國國情?難!

    只是科技創新,最多是帶動管理體系變革,但自身并不是管理變革。互聯網公司再大,也只能改變局部的管理,難以承載全部的改革創新目標。

    此前政府出臺政策鼓勵創新,旨在發揮互聯網企業的主觀能動性,帶動社會進步和管理變革。如今,能做的,好改的,互聯網企業已經做了不少,接下來政府的出手應該是改變自己,讓職能劃分和監管模式適應互聯網社會,利于互聯網化的演進和發展。

    如果整體的環境再不改變,恐怕互聯網的創新改革行將動力不足,爆發的問題也就會越來越多了。

    (本文轉自品途網,作者鈦媒體,文章僅代表作者觀點。微網倡導尊重與保護知識產權。如發現本站文章存在版權問題,請聯系我們,我們將及時溝通與處理。)

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