互聯網行業在中國一直是一個競爭慘烈的戰場。而當互聯網向各級城市下沉的過程中，地推環節是至關重要的一環，目前普遍存在的情況是一線從業者競爭激烈但素質不高，大量的資源浪費和競爭消耗，成為O2O等業務在地方競爭司空見慣的惡習。
但隨著市場競爭逐漸激烈，越來越多O2O領域的巨頭們從“相殺”逐漸走向到“相愛”，這對下級龐大的地推階層不失為一個巨大的變革考驗。究其原因主要是：對一個高度競爭、長期虧損、且對補貼有著強需求的業務模式來說，合并可以很大地緩解壓力，尤其是在團購等基礎業務上，各家合并后可以有效緩解競爭造成的經濟虧損。但對O2O最基礎的地推層面來說，雖然原有的激烈競爭會有所緩解，但內部競爭依然存在。
隨著O2O競爭激烈程度的增加，一線地推人員的戰爭從最初的爭奪“認證商家”、獨家排他協議，發展到后來的慘烈爭奪戰爭。
O2O領域的地推人員魚龍混雜，招牌途徑主要有兩種：一是校園招聘，即面向各大高校招聘應屆生，主要培養未來管理崗位人員或在培訓后回到家鄉的組建團隊;二是社會招聘，主要招聘當地對地方熟悉的員工，考核一般更注重與業績好壞。
這些地推行業有其突出的特點。第一，大部分地推人員跑客戶發傳單彼此都認識，這就導致業內流動性大；第二，部分地推人員學歷低，素質差，有的甚至有涉黑嫌疑；最后，O2O公司為規模擴張，不斷擴充隊伍數量而忽視了相應的員工培訓工作的質量，追求利益成為沒有質量保證的核心驅動力。
總之，O2O領域巨頭的合并并沒有給地推帶來太大改變，原有的競爭依然存在。但隨著O2O行業的回歸理性，地推惡斗也會逐漸減少。
文章編輯：Micronet微網 最好的微商城系統盡在Micronet微網
如需了解更多O2O資訊 可報名申請或撥打全國免費電話400-830-8248
文章轉載于：http://www.ebrun.com/20170328/224051.shtml
聲明：本網部份文章為轉載文章，在每篇文章底部有說明，文章的觀點和立場僅代表作者個人立場，不代表微網立場，若是文章轉載中有侵范您的權益，請發郵件到 [email protected]或致電13922854199通知刪除，謝謝！
.jpg)
.jpg)
直播帶貨New
跨境電商獨立站New
網絡營銷eMarketing
陌客在線客服系統
快遞單批量打印軟件
微信商城系統
微信小程序商城
H5手機版商城系統
ShopBest商城系統
APP手機商城系統
技術總監
